必見！ 受給額が拡充されます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
｢ キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを
促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金
を支給する制度です。
正社員化コースとは 有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に
助成金を支給します。
尚、厚生労働省は、｢ キャリアアップ助成金」の拡充を発表しており
拡充は、2023年11月29日以降に正社員化した場合に適用されます。
①助成金（1人あたり）の見直し（拡充）
- 支給対象期間を現行の6か月から12か月に拡充
- 拡充に伴い、助成金額の見直し。現行／中小企業：1期（6か月）で57万円 → 拡充／2期（12か月）で80万円助成
- 無期から正規への転換の場合は上記の半額
- 1人目の正社員転換時は加算措置あり
②対象となる有期雇用労働者の要件緩和（拡充）
- 対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「6か月以上3年以内」から「6か月以上」に緩和
③正社員転換制度の規定に関する加算措置（新設）
- 新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設
- 正社員転換制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合、20万円を加算
④多様な正社員制度規定に関する加算措置（拡充）
- 多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）制度規定に関する加算額を増額
- 「勤務地限定・職務限定・短時間正社員」制度を新たに規定し、当該雇用区分に転換等した場合、40万円を加算（現行は9.5万円）